Wir möchten “nur” die Welt verändern. Damit das gelingt machen wir Unternehmen zukunftsfähig, weil diese wichtige Treiber von Innovation und Fortschritt sind.
Diese Vision verfolgen wir als VierMa GmbH und realisieren sie durch unseren Beitrag zu einer mitweltgerechten*, und damit ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltigen, Arbeitswelt. Hierzu entwickeln wir Lösungen, die individuell auf die Situation unserer Kunden zugeschnitten sind und die Arbeit als etwas verstehen, das einen wichtigen Teil in unser aller Leben einnimmt und deshalb etwas Positives sein darf und soll.
Unser Selbstverständnis beruht dabei vor allem auf drei Begriffen: „Menschen - Werte - Zukunft“. Menschen und ihre sozialen Beziehungen stellen den Kern unserer Gesellschaft und Arbeitswelt dar. Werte und deren Wandel beeinflussen diese Beziehungen und damit auch Gesellschaft und Arbeitswelt. Zukunft dient als Orientierung, in der ein Unternehmen weiterhin bestehen will und bringt zeitgleich Veränderungen mit sich, die es zu durchlaufen gilt.
Die Ausgestaltung von Prozessen, Abläufen und Betriebsstrukturen ist nicht naturgegeben, sondern kann bewusst gestaltet werden. Eine Synthese aus wirtschaftlich erfolgreichen und die menschlichen Bedürfnisse berücksichtigenden Arbeitsabläufen ist damit möglich.
Vor allem die Kerndimensionen Wissen, Personal, Prozesse, Führung und Digitalisierung sind von Veränderung betroffen. Hier gilt es ein Bewusstsein für derzeitige und zukünftige Veränderungen zu schaffen, sowie für die Notwendigkeit moderner, zeitgemäßer Arbeitsweisen und Unternehmensstrukturen zu sensibilisieren. Dies kann nur gelingen, wenn sozialverträgliche Lösungen gefunden werden, die Wirtschaft und die in ihr tätigen Akteure als ein Netz der Beziehungen und gegenseitigen Abhängigkeiten versteht, die vom Menschen und dessen Werten hin zur Zukunft denkt. Auf diese Weise können sozial, ökologisch und ökonomisch nachhaltige Geschäftsmodelle entwickelt werden, die auch in Zukunft Erfolg sicherstellen.
* Wir verstehen unter Mitwelt: Die Summe der positiven sozialen, ökonomischen und ökologischen Beziehungen von Individuen und Unternehmen untereinander sowie zu deren Umwelt. Dabei steht eine ganzheitliche Betrachtung des sozialen Systems und eine hohe Beziehungsqualität im Vordergrund. Diese wird durch ein positives win-win-Denken der gleichberechtigten Partner verwirklicht, um Potenziale und Möglichkeiten zu erkennen und so zum bestmöglichen Ergebnis zu gelangen.
