Wir von VierMa stellen menschliche Potenziale und Synergien in den Vordergrund unserer Arbeit. Davon ausgehend wollen wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Unternehmen dazu befähigen, sich an verändernde Umweltbedingungen anzupassen und Ihre Ziele zu erreichen. Unser individuell anpassbares Entwicklungskonzept setzt dabei vor allem darauf, Herausforderungen anzugehen und ungenutzte Potenziale aufzudecken. Dazu gehören die Bewältigung von Transformationsprozessen, aber auch die Weiterentwicklung von Arbeit sowie Management- und Führungsverhalten.
Unsere inhaltlichen Schwerpunkte finden Sie unter dem Menüpunkt „Im Fokus" oder indem sie einfach unten klicken.
Dabei nehmen wir als Ihr Partner während des gemeinsamen Prozesses verschiedene Rollen ein. So können wir unter anderem als Impulsgeber bereits Bestehendes hinterfragen und neue Wege aufzeigen, oder als Vermittler unterschiedliche Wirklichkeiten und verschiedene Bedürfnisse zusammenbringen. Jede dieser Rollen ist dabei für Ihr Unternehmen auf unterschiedliche Art und Weise hilfreich und führt zu neuen Erkenntnissen, die Sie Ihre Ziele erreichen lassen. Zu diesem Zweck greifen wir auf eine innovative Kombination qualitativer und quantitativer Methoden zurück und arbeiten eng an aktuellen Ansätzen und Ergebnissen aus der Wissenschaft (u.a. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Philosophie, Ökonomie, Soziologie), die wir in praxisorientierte Werkzeuge übersetzen.
